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HR 컨설팅

노무법인 이안컨설팅에서 제공해드리는 서비스는

빠르고, 정확하며, 철저하게
실무 중심적으로 제공됩니다.

HR 컨설팅

노무법인 이안컨설팅의 HR 컨설팅은?

기업 고유의 가치와 특성을 반영한 HR제도와 운영 시스템은 기업 경쟁력을 향상시키고, 궁극적으로 성과 창출이라는 목표 달성을 이루게 할 수 있습니다.
그러나 기업에 대한 연구와 이해가 뒷받침되지 않은 컨설팅 결과물은 결과적으로 무용지물이자 불필요한 비용의 소요로 남을 가능성이 높습니다.

노무법인 이안컨설팅의 HR컨설팅은 화려한 스킬이 담긴 페이퍼 작업보다는,
컨설팅을 통해 해결해야 하는 본질적 문제에 대해 깊이 있게 분석하고 이를 통해 제안할 수 있는 실질적인 솔루션 제안에 집중합니다.

따라서 조금은 투박해보일지 모르지만 컨설팅을 통해 개선하고자 기업이 던진 질문에 대해, 기업이 선택할 수 있는 합리적인 최적의 대안을 답변하고 있습니다.

실효성 있는 기업 맞춤형 HR컨설팅, 노무법인 이안컨설팅을 찾는 이유입니다.

HR컨설팅의 종류

유형명칭내용
HR컨설팅직무분석/평가- 직무정보 수집·분석을 통해 직무수행에 필요한 능력/지식 책임 요건 명확화
- 제반사항 분석에 따른 직무등급 구분, 직무 평가 기반 보상 및 평가체계를 설계
- 합리적 인사체계 구축을 위한 선행 작업
평가보상체계 구축- 조직 및 개인성과 균형 있게 반영하여 합리적이고 정당한 보상제도 설계
- 기업 중·장기 목표에 부합하도록 업적과 역량을 고루 평가할 수 있는 성과평가제도 구축
- 평가와 보상체계는 상호 연계되어 운영됨
조직구조/문화 개편- 조직 내·외부 환경, 이슈, 참고사례 분석하여 조직구조를 재설계
- 운영 프로세스 및 R&R 정립
규정정비- 기업 제도 현황을 분석·진단하고 기업의 경영 전략 방향 및 노동법규 반영한 규정 정비
- 노동관계법령 준수
- 다양한 노동분쟁 예방 가능 및 합리적 기업의 규칙 정립을 통한 운영 효율화

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