만약 상시적인 인사노무 관리를 하지 않으면 어떤 일이?
법률자문 서비스의 핵심적인 목적으로써
기업의 안정적인 유지와
발전에 필수적입니다.
법률자문 서비스는 고객사 인사노무관리의
법적 안정성 뿐만 아니라
인력관리,임금체계의 효율성을
제고할 수 있도록 합니다.
노동관계법령 및 제도는 변경이 잦아
담당자를 힘들게 합니다.
노무법인 이안컨설팅은 누구보다 빠르게
이를 캐치하여 고객사에 제공합니다.
고객사가 고민하는 모든 노무이슈가 노무법인 이안컨설팅의 업무범위입니다.
| 구분 | 법률자문 서비스 내용 |
|---|---|
| 법률자문 | 규정, 계약서의 해석, 적법성 검토에 관한 자문 인사명령(전환배치, 징계, 해고 등)에 관한 자문 해고사건, 산재보상, 노동부 진정사건 등에 대한 대응방안 자문 합리적인 채용, 평가/보상제도, 직제/승진제도 등에 관한 자문 |
| 노사관계 | 노동조합 및 노동관계조정법령에 따른 자문 노사협의회 구성 및 운영에 관한 자문 단체교섭 지도 및 단체협약 분석 |
| 노동관련 정보제공 | 노동관계법령 제정∙개정, 최신판례, 유권해석, 인사노무 자료 제공 등 법개정, 노동환경변화, 최신 판례에 따른 기업의 대응방안 Report 제공 |